培训对社会而言，是国家的竞争力；对企业而言，是最有价值的投资；对员工而言，是最大的福利。长期以来，在“帮助员工成功”的核心经营理念下，恒盛煤机就通过一些制度，引导员工接受必要的训练，以适应公司高速发展对人才的要求，并为此投入了大量人力、物力和财力。在当前形势下，恒盛更是认识到要充分利用市场调整的机会，通过系统地开展培训，解决公司亟待提升的员工技能、特别是知识型员工专业技术和素质问题。目前，各事业部正逐渐加大了员工的培训投入，通过更加细致和科学的课程设计，实实在在想方设法，提升员工能力，增强公司体质。